삼성전자의 가전 부문 근로자들을 대변하는 노동조합이 화요일, 반도체 부문 직원들에게 주로 혜택이 돌아가는 임금 협상안에 대한 투표를 중단해 달라고 한국 법원에 가처분 신청을 냈다고 밝혔다.

지난주 정부 중재로 타결되어 48,000명 근로자의 18일간의 파업을 모면하게 한 이번 합의안은, 인공지능(AI) 붐 속에서 이익이 급증한 삼성전자 메모리 반도체 부문 직원들에게 막대한 성과급을 제공하는 내용을 담고 있다.

조합원 투표는 금요일에 시작되었으며 수요일 오전에 마감될 예정이다.

스마트폰, TV, 가전 부문 소속이 대부분인 약 13,000명의 조합원을 둔 삼성전자노동조합(SECU)은 성명을 통해 투표 참여 권한이 없다는 통보를 받은 후 법적 조치를 취했다고 밝혔다.

의견 차이로 인해 SECU는 합의가 도출되기 전에 협상단에서 탈퇴했다.

협상은 삼성전자지부(SELU)가 주도했으며, SELU는 화요일 투표권이 있는 조합원 57,290명 중 90% 이상이 투표를 마쳤다고 밝혔다. 이들이 찬성표를 던졌는지 여부는 공개되지 않았다.

합의안이 가결되려면 투표권이 있는 조합원 과반수가 투표에 참여하고, 투표 참여자 과반수가 찬성해야 한다. 그렇지 않으면 협상은 원점에서 다시 시작되어야 한다.

이번 합의안 조건에 불만을 표명한 또 다른 노조인 전국삼성전자노동조합(NSEU)은 합의안에 반대 표를 던질 것이라고 연합뉴스가 보도했다.

웹사이트에 따르면 반도체 및 비반도체 부문 근로자 모두를 대변하는 NSEU의 조합원 수는 약 20,000명이다.

삼성은 한국 수출의 약 4분의 1을 차지하고 있으며, 이번 합의는 한국 전역에 큰 안도감을 안겨주었다. 그러나 이번 분쟁은 인공지능(AI) 호황의 결실을 어떻게 나누어야 하는지에 대한 깊은 분열을 드러냈다.

이 회사의 메모리 반도체 부문 직원 중 일부는 올해 총 약 416,000달러의 보너스를 받을 예정이다.

삼성의 파운드리 및 시스템 반도체 설계 부문 직원들은 이보다 훨씬 적지만 여전히 상당한 수준의 보너스를 받게 되며, 스마트폰이나 가전제품 등 다른 부문 직원들은 이보다 더 적은 보너스를 받게 된다.

소수의 개인 주주들은 이번 합의안이 노조원들에 의해 가결될 경우 소송을 제기하겠다고 밝혔으며, 주주들의 승인을 받지 않은 합의안의 일부 내용은 위법하다고 주장하고 있다.

삼성 주가는 오전 거래에서 2.7% 상승했다. 지난주 합의가 타결된 이후 주가는 거의 9% 상승했으나, 경쟁사인 SK하이닉스의 19% 급등에는 미치지 못했다.